Area Sales Manager (m/w/d) Ostdeutschland

Einsatzgebiet: Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen

25.03.2026 - Domestic & General Insurance Europe AG

Domestic & General ist ein führender Anbieter von Pflege- und Schutzlösungen für Haushaltsgeräte. Wir arbeiten mit einigen der weltweit bekanntesten Hersteller und Händler zusammen und helfen Millionen von Haushalten, ihren Alltag reibungslos zu gestalten.

Wir sind mehr denn je bestrebt, einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten. Und wir setzen uns für eine kosteneffiziente, nachhaltige Zukunft ein – in der mehr Reparaturen weniger Abfall bedeuten.

Wir sind in 14 Ländern tätig und bauen unsere Präsenz auf den europäischen Märkten stetig aus.

In Deutschland vertreiben wir unsere Produkte hauptsächlich über Partner-Einzelhandelsgeschäfte, die sie den Kunden direkt am Verkaufsort anbieten.

Diese Position umfasst folgende Aufgaben:

Der Gebietsverkaufsleiter Ost ist für alle Vertriebsaktivitäten in einem bestimmten Gebiet verantwortlich. Zu seinen Aufgaben gehören die eigenständige Entwicklung und Betreuung des Gebiets durch die Gewinnung und den Vertragsabschluss mit neuen Handelspartnern auf Franchise-Ebene, die Kundenbindung sowie die Schulung und Weiterentwicklung des Verkaufspersonals auf Filialebene, um dessen Verkaufsleistung zu maximieren.

Dies ist eine Außendiensttätigkeit, und Sie müssen bereit sein, täglich innerhalb Ihres Vertriebsgebiets zu reisen und gelegentlich zu übernachten.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Das Geschäft im Vertriebsgebiet ausbauen
  • Halten Sie in Ihrer Umgebung aktiv Ausschau nach neuen potenziellen Franchise- und Einzelhandelsunternehmen (Geschäften) und bauen Sie eine Vertriebspipeline auf
  • Verträge im Verhältnis 1:1 auf Franchisegeberebene verlängern
  • Coaching des designierten EW-Inhabers und Teamleiters („Train the Trainer“) Motivation und Schulung der Verkaufsmitarbeiter am POS zur Steigerung der Verkaufsfrequenz, der Konversionsraten und des Umsatzes
  • Nachhaltiger Ausbau der Partnerbeziehungen (Franchisenehmer, Marktmanager, Vertriebsleiter, Handelsvertreter usw.) durch persönliche Kontakte mit Fokus auf unsere Produkte
  • Festlegung kommerzieller Ziele mit Franchise-Nehmern und Filialleitern auf Basis des Filialpotenzials und regelmäßiger Präsentationen/Diskussionen der Ergebnisse
  • Erstellen Sie einen jährlichen Geschäftsplan für den Franchisepartner und stimmen Sie diesen mit dem Key Account Manager ab
  • Überwachung der Verkaufsergebnisse und Entwicklung von Maßnahmen zur Verkaufsförderung im Falle von Abweichungen gemeinsam mit dem Key Account Manager, den Franchisepartnern und den Shopmanagern
  • Planung und Umsetzung von regionalen, Franchise- und individuellen Anreizen/Wettbewerben auf der Grundlage von Zielen und Leistungen
  • Sicherstellung regelkonformer Verkaufsprozesse sowie Überwachung und Umsetzung der internen Risiko- und Compliance-Anforderungen des Unternehmens und der Aufsichtsbehörden gegenüber dem Partner

Vorteile:

  • Attraktives Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teilnahme an unserem Gruppenbonusprogramm
  • Flexibilität im Alltag – Sie haben jeden Tag die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort zu wählen – ob zu Hause oder im Büro
  • Kostenlose Hausratversicherung für ein qualifiziertes Haushaltsgerät Ihrer Wahl und 50 % Rabatt auf weitere abgeschlossene Versicherungen
  • 25 % Rabatt auf Versicherungen für Ihre Familie und Freunde

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen:

  • Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Einzelhandel oder im Finanzdienstleistungssektor
  • Jägermentalität, Freude an der Neukundengewinnung
  • Starke Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Verhandlungs-, Konfliktmanagement- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Hervorragende Schulungs- und Coachingfähigkeiten zur Umsatzsteigerung in bestehenden Partnergeschäften
  • Selbstmotiviert und zielorientiert
  • Selbstorganisiert und gut strukturiert
  • Kunden- und serviceorientiert
  • Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
  • Deutsch als Muttersprache/verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse

Jetzt bewerben!

Bei Domestic & General setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder willkommen fühlt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Sie sind begeistert, aber nicht sicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Auch wenn das nicht der Fall ist, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.

Domestic & General ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass wir Menschen fair behandeln und Bewerbungen von allen entsprechend qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung oder Familienstand begrüßen.

Bei Domestic & General setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder willkommen fühlt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Sie sind begeistert, aber nicht sicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Auch wenn das nicht der Fall ist, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.

Wir bei Domestic & General sind stolz auf unsere 100-jährige Tradition und freuen uns auf unsere zukünftigen Wachstumspläne. Wir erweitern unseren Horizont, erschließen neue Märkte und Regionen weltweit und benötigen Ihre Expertise, um diesen Weg gemeinsam zu beschreiten.